Тренинг: Методическая подготовка бизнес-тренеров

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
получение участниками знаний и практических навыков, позволяющих разрабатывать различные обучающие тренинги.

ДЛЯ КОГО:
• менеджеры по персоналу;
• бизнес - тренеры;
• корпоративные тренеры;
• руководители, занимающиеся обучением сотрудников;
• специалисты, отвечающие за организацию обучения в компании;
• преподаватели, использующие интерактивные методы обучения;
• психологи, работающие с группами.

«Разработка тренинговых программ» - это вторая часть курса «Методическая подготовка бизнес-тренеров». Данная программа ориентирована на решение главной задачи – развить умение участников обучения самостоятельно разрабатывать различные программы, исходя из стоящих перед ними задач. Они детально прорабатывают структуру программ, тренируются формировать содержательные модули, наполнять их необходимым содержанием и подходящими практическими заданиями. Участники учатся разрабатывать сценарий тренинга, составлять тайминг программы, создавать рабочие буклеты.

Работа во время обучения проходит так, что, получая необходимую информацию, участники имеют возможность применять ее практически, получая тренерский опыт и супервизию ведущего, во время тренинга.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА:
Формирование образа желаемого результат обучения
• формулирование цели тренинга;
• определение необходимых изменений;
• выделение компетенций, которые необходимо развивать;
• ранжирование компетенций (основные и дополнительные);
• предтренинговая диагностика: цели, задачи, варианты проведения;

Разработка программы и сценария тренинга
• разработка структуры тренинга;
• формирование содержательных модулей;
• определение формата и длительности тренинга;
• обеспечение необходимого запаса знаний по теме тренинга;
• информационное насыщение содержательных модулей;
• выбор инструментов для проработки основных и дополнительных компетенций;
• выбор и планирование использования необходимых технических средств;
• разработка сценария тренинга
• составление тайминга всех мероприятий тренинга;
• создание буклета участника;
• создание тренерского буклета;

Обкатка тренинга
• обкатка отдельных содержательных модулей программы;
• обкатка всей программы;
• корректировка программы в соответствии с целью тренинга и с основными критериями эффективного обучения;
• подготовка домашнего задания;
• планирование мероприятий по посттрениговому сопровождению;
• описание программы.