Семинар: Вовлеченность персонала как конкурентное преимущество

Вовлеченность можно определить как состояние эмоциональной и интеллектуальной приверженности компании, которая побуждает сотрудника выполнять его работу как можно лучше. Вовлеченный сотрудник испытывает чувство причастности к деятельности своей компании, и поэтому развитие вовлеченности персонала является одним из основополагающих принципов успешной работы всей организации.

Программа семинара включает в себя следующие вопросы:
1.Суть понятия «Вовлеченность».
2.Истоки вовлеченности.
3.Как определить степень вовлеченности в работу сотрудников.
4.Маркеры невовлеченности.
5.Причины невовлеченности.
6.Способы повышения вовлеченности персонала.
7.Вовлекающий стиль взаимодействия руководителя.
8.Маркеры вовлеченности.
9.Системная работа по повышению вовлеченности персонала.
10.Профилактика падения вовлеченности.

В ходе семинара предусмотрены мероприятия, позволяющие его участникам получить различные бонусы, которые не только приятны, но и весьма полезны.